Steeds meer mensen hebben moeite om de snelheid van veranderingen en informatie bij te houden. Kennis delen en borgen binnen de organisatie is een steeds lastigere uitdaging aan het worden voor teams. Het trainen van nieuwe collega’s neemt meer tijd in beslag dan kennisdragers vrij kunnen maken naast hun dagelijkse werkzaamheden. Dit komt hoofdzakelijk door een veelvoud aan systemen, data en uitzonderingen op regels. Het trainen van teams is dus geen makkelijke opgave, maar is het inzetten van e-Learning alleen voldoende om dit te beheersen?
Effectief trainen met e-Learning
e-Learning is bij vele bedrijven niet meer weg te denken. Maar wat wordt er nu precies onder e-Learning verstaan? Breed gezien vallen alle leervormen die gebruik maken van een computernetwerk voor distributie onder de term e-Learning.
Volgens de Amerikaanse psycholoog David Kolb, die een model voor een effectief leerproces ontwikkelde, leren mensen op vier verschillende manieren.
Door visuele en tekstuele content af te wisselen en door een combinatie aan te bieden van studie en opdrachten, kan het team de training in verschillende contexten zien en opnemen.
Deze combinatie is goed toe te passen bij gebruik van e-Learning. Denk hierbij aan een combinatie van het bekijken van video’s, bekijken van grafische documentatie en het uitvoeren van online opdrachten en quizzen.
Maar deze online training kan ook worden afgewisseld met face to face training. Deze combinatie brengt het materiaal voor veel mensen echt tot leven. Zo kan het online geleerde materiaal door het gezamenlijk uitvoeren van opdrachten in de praktijk worden gebracht.
- Door te doen of te ervaren (doeners)
- Door waar te nemen en te overdenken (dromers)
- Door analyse en denken (denkers)
- Door actief te experimenteren (beslissers)
Hoewel elk individu zijn of haar eigen voorkeur voor een leerstijl heeft, is het voor het effectieve leerproces belangrijk dat bovenstaande manieren allen worden meegenomen in de ontwikkeling van de training.
Voordelen van een goede e-Learning:
e-Learning door middel van training, validatie en certificaten resulteert direct in een aantal voordelen voor u en uw team. Wij zetten de top 5 voor u hieronder op een rij:
- Een team dat zelfverzekerd kan werken aan de doelstellingen van de organisatie door op eigen tempo te leren en ontwikkelen
- Minder vertraging en fouten in uitvoering door altijd beschikbare uitleg voor uitvoeren van handelingen (dus ook na de training)
- Bewezen verkorting van de inwerktijd van nieuwe collega’s door een onderbouwd Fit for duty programma
- Optimalisatie projecten kunnen worden gestart naar aanleiding van meer inzicht in huidige werkwijzen
- Mogelijkheid om actuele kennis spoedig te integreren in de materialen waardoor de kwaliteit hoog blijft en maatwerk mogelijk is
ITOBlox kijkt met een frisse blik naar mensen en processen
Op basis van de Key Performance Indicatoren en behoefte aan data worden de instructies voor u en uw team gemaakt met uitleg hoe handelingen uitgevoerd kunnen worden. De instructies beperken zich hoofdzakelijk tot de operationele uitvoering van handelingen, waardoor mensen spoedig kunnen overschakelen naar training on the job.
Aan de hand van monitoring krijgt iedereen automatisch op maat gemaakte e-learning aangeboden die perfect aansluit op de dagelijkse werkzaamheden én het ontwikkelplan van de personen en processen. Hiermee kan iedereen op een eigen tempo ontwikkelen. Ook zal de betrokkenheid stijgen doordat mensen de kans krijgen processen zich volledig eigen te maken.
Na het volgen van de trainingen en on the job begeleiding, zullen mensen ervaringscertificaten krijgen. Zo kunnen mensen zichzelf doorlopend blijven ontwikkelen binnen de organisatie.
Naast deze op maat gemaakte e-Learning kan ITOBlox® u en uw team ook ondersteunen door het leveren van op de praktijk gebaseerde business cases die in een klassikale training kunnen worden uitgewerkt inclusief simulaties van live omgevingen.
Meer weten over hoe u door middel van training en ontwikkeling uw team kunt laten werken aan de doelstellingen van de organisatie? Neem vrijblijvend contact op via 0332853721 | info@itoblox.nl of contactformulier:
